郎酒新进员工培训考试题目引言概述：
郎酒作为一家知名的酒类企业，为了提高新进员工的专业素养和工作能力，定期进行培训考试。本文将从五个大点来阐述郎酒新进员工培训考试的题目，包括产品知识、生产工艺、市场营销、质量管理和企业文化。
正文内容：
1. 产品知识
1.1 郎酒的产品种类：介绍郎酒的不同系列产品，如白酒、黄酒、果酒等。
1.2 郎酒的酿造原料：详细解释郎酒所使用的原料，如高粱、小麦、大米等。
1.3 郎酒的酿造工艺：阐述郎酒的酿造工艺流程，包括蒸煮、发酵、蒸馏等。
2. 生产工艺
2.1 郎酒的蒸馏技术：介绍郎酒独特的蒸馏技术，如双蒸馏、三蒸馏等。
2.2 郎酒的陈酿工艺：解释郎酒的陈酿工艺，包括木桶陈酿、瓷坛陈酿等。
2.3 郎酒的贮存技术：说明郎酒的贮存技术，如温度、湿度等控制要点。
3. 市场营销
3.1 郎酒的品牌定位：描述郎酒的品牌定位，如高端、中端或大众市场。
3.2 郎酒的市场竞争：分析郎酒在市场上的竞争对手，如其他知名酒类企业。
3.3 郎酒的营销策略：探讨郎酒的营销策略，如广告宣传、促销活动等。
4. 质量管理
4.1 郎酒的质量控制标准：介绍郎酒的质量控制标准，如国家标准、企业内部标准等。
4.2 郎酒的质检流程：详细解释郎酒的质检流程，包括原料检验、生产过程监控等。
4.3 郎酒的质量改进措施：探讨郎酒的质量改进措施，如不良品处理、质量培训等。
5. 企业文化
5.1 郎酒的核心价值观：阐述郎酒的核心价值观，如诚信、创新等。
5.2 郎酒的团队精神：描述郎酒的团队精神，如合作、共赢等。
5.3 郎酒的社会责任：说明郎酒的社会责任，如环保、公益等。
总结：
综上所述，郎酒新进员工培训考试的题目涵盖了产品知识、生产工艺、市场营销、质量管理和企业文化等五个大点。通过这些题目的考核，能够全面评估新进员工的专业素养和工作能力，进一步提高郎酒的发展和竞争力。同时，这些题目也展示了郎酒的酿造工艺、质量管理和企业文化等方面的专业知识，为读者提供了一定的了解和参考价值。