法律分析：企业职工在患病期间的权益如下：
1、享有三到二十四个月的医疗期；
2、医疗期满进行劳动能力鉴定；
3、鉴定为一至四级的，退出劳动岗位，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；等等。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。