法律分析：县人事无权将亲属安排正式工作。如果其亲属不符合录用条件，该人事涉嫌滥用职权；如果该亲属符合录用条件，也应该通过正常的招聘程序经过笔试、面试，合格后按照正常的录用程序签订《劳动合同》。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。