法律分析：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
法律依据：《中华人民共和国立法法》
第八十三条 部门规章和地方规章的制定程序，参照本法第三章的规定，由规定。
第八十四条 部门规章应当经部务会议或者委员会会议决定。 地方规章应当经常务会议或者全体会议决定。