职工公积金单位和个人缴纳的比例是一样的。最低比例不能低于工资的5%；最高不超12%。
职工公积金指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业等城市企业、事业单位、私营非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储蓄。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
一、各种保险单位和个人缴费比例
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%。
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。
4.工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。
5.生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。